МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть, это самый нижний порог вознаграждения, который должен получать сотрудник от работодателя за работу на полной ставке в месяц.
Размер МРОТ устанавливается до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму по факту получает выплату на 13% меньше. МРОТ также учитывают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.
Однако, если работник трудится неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку, то фактически его зарплата может быть меньше МРОТ.
В 2024 году МРОТ в России составляет 19 242 рубля в месяц. И каждый месяц она подлежит индексации. Так, с 2021 года эта выплата рассчитывается по новой методике: соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет).
Но с 2022 года на фоне санкций и высокой инфляции величина МРОТ и прожиточного минимума в 2023-м и 2024-м устанавливается «в особом порядке» — исходя из темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, увеличенных на три процентных пункта.
Эксперты прогнозируют, что в 2025 году Минтруд может вернуться к старой методике расчета — устанавливать показатель, ориентируясь на медианную зарплату.
