В ряде телеграм-каналов сообщают, что российских подростков будут заставлять работать в праздники, на выходных и каникулах из-за кадрового дефицита в стране. Утверждается, что соответствующий закон подписал глава государства.
Как на самом деле
Это фейк. Работать или нет — это добровольное решение подростка. К тому же 37 статья Конституция РФ запрещает принудительный труд в принципе. А в ФЗ «Об образовании в РФ» подчеркивается, что привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей или законных представителей к трудовой деятельности, не предусмотренной образовательной программой, запрещено.
Что касается изменений в трудовом законодательстве, то президент Владимир Путин подписал закон, согласно которому, работодатели смогут привлекать к работе в выходные дни и в период летних каникул несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Он вступит в силу с 1 сентября.
Ранее работа в выходные дни для несовершеннолетних разрешалась только в творческих профессиях: СМИ, театры, кино, цирковые представления и так далее.
Закон направлен на защиту прав и легализацию сферы трудовых отношений, потому что ранее первый трудовой опыт у подростков чаще всего был неофициальный. Теперь же дети в возрасте от 14 до 18 лет с 1 сентября 2025 года смогут официально работать в свободное от учебы время, в том числе во время каникул, в выходные и праздничные дни.
Из закона следует, что для привлечения несовершеннолетних к работе работодатель обязан выполнить ряд условий. Для начала трудовых отношений необходимо письменное согласие одного из родителей и самого подростка, с 15 лет — только подростка. В случае с детьми-сиротами нужно разрешение от органа опеки и попечительства.
Найти работу подросток может через органы службы занятости. Юные россияне могут трудится, например, в студенческом отряде, если он включён в федеральный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Согласно статье 265 ТК РФ, работодатель не имеет права принимать на работу несовершеннолетних, если трудовой договор с ними предполагает:
работы с вредными и опасными условиями труда;
подземные работы;
совместительство;
работу в религиозных организациях;
работы, которые могут нанести вред здоровью и нравственному развитию.
Несовершеннолетним нельзя работать в игорном бизнесе, ночных клубах, кабаре, на производстве, в сфере перевозки и торговли спиртным и табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Более того, в феврале 2025 года ЦБ РФ сообщил о снижении напряженности на рынке труда. Число предприятий с нехваткой кадров и вакансий уменьшилось, а количество резюме, наоборот, увеличилось.
Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»? Как это сделать — подробно рассказываем здесь.
Источник опровержения
Вести: В РФ можно будет привлекать детей с 14 лет к работе во время летних каникул
Ведомости: Путин разрешил привлекать детей с 14 лет к работе в выходные на летних каникулах
Lenta.ru: Информацию о принуждении российских подростков к работе опровергли
Трудовой кодекс РФ
