Минтруд якобы потребовал уволить рекордное число работников бюджетных организаций, чтобы освободить места для участников СВО, пишут тг-каналы.
Как на самом деле
Это фейк. В Министерстве опровергли информацию: подобные требования никогда не направлялись. Трудовой кодекс не предусматривает механизма увольнения сотрудника ради трудоустройства другого соискателя.
Трудоустройство ветеранов СВО – действительно приоритетная задача для системы занятости. Но решается она планово и системно: за ветеранами сохраняют их рабочие места, для тех, кто в поиске работы – предусмотрена индивидуальная карьерная помощь, бесплатное переобучение, а для компаний, которые принимают на работу ветеранов, действуют различные субсидии.
На федеральном уровне в обязательном порядке установлен только один вид квот – для граждан с инвалидностью. И такие квоты действуют уже много лет.
Никаких других квот на федеральном уровне не установлено. Ввести такие квоты поручением, письмом, просьбой Минтруда или любого другого федерального органа исполнительной власти просто невозможно. Для этого потребовалось бы вносить поправки в федеральное законодательство.
Автор вброса — канал, который систематически распространяет дезинформацию. Ранее там публиковались фейки о блокировке карт за использование средств обхода блокировок, отмене брони от мобилизации и обязательной разноцветной форме для медиков.
Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»? Как это сделать — подробно рассказываем здесь.
Источник опровержения
РБК: Минтруд разъяснил, как нанимать на работу участников военной операции
КонсультантПлюс: <Письмо> Минтруда России от 30.06.2026 N 16-3/10/В-10827 <Об информировании участников СВО по вопросам их трудоустройства и возможного обучения>