В Сети пишут, что российские работодатели будут массово обеспечивать своих сотрудников препаратом для похудения прямо на рабочих местах — компании готовы включить его в соцпакет.
Как на самом деле
Что тут не так? Давайте разбираться?
Речи о массовом внедрении «Оземпика» не шло. Слух появился на фоне опроса представителей бизнеса, опубликованного в Forbes Healthcare. По результатам опроса, 15% работодателей готовы рассмотреть включение препарата в соцпакет для повышения эффективности и сокращения расходов на ДМС.
К тому же в материале говорилось не о самом «Оземпике», который официально не продается в России, а о его аналогах — препаратах на основе семаглутида и тирзепатида.
А теперь главный вопрос: чудо-средство или риск для здоровья?
1. По данным британского медицинского журнала, после отмены терапии пациенты возвращают 60% килограммов в течение года. Компенсация покупки таких препаратов может обернуться для компании обязательством на годы вперед, считает основатель экосистемы «Люди Медицины» Людмила Морозова.
2. Препараты для снижения веса продаются по рецепту. Без контроля они опасны, могут вызвать потерю мышечной массы, нарушения баланса витаминов и минералов, проблемы с костями и ЖКТ. Кроме того, если компания таким образом требует от сотрудника «оставаться в форме», возврат веса может привести к психологическим проблемам или увольнениям, отметила эндокринолог Анастасия Самойлова.
Отметим, что изначально «Оземпик» был разработан как препарат для борьбы с диабетом — он помогает организму вырабатывать больше инсулина и снижает уровень сахара в крови.
Позже был замечен побочный эффект — снижение аппетита и как следствие потеря веса.
Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»? Как это сделать — подробно рассказываем здесь.