В России автоматически увеличат допустимый лимит сверхурочных работ

В Сети пишут, что «россияне будут пахать вдвое больше — только что Путин подписал закон, который увеличивает лимит сверхурочного труда до 240 часов в год». Такую информацию распространяют тг-каналы, стилизуя «инфоповод» под федеральное СМИ.

Fejk Raboty

Как на самом деле

Госдума действительно приняла сразу во втором и третьем, окончательном чтении законопроект, увеличивающий предельную продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Изменения позволят сотрудникам работать сверхурочно от 120 до 240 часов в год, но с учётом соблюдения следующих условий:

Gosudma

Такие нормы могут быть установлены только при условии, что работодатель закрепил решение коллективным договором с сотрудниками или отраслевым соглашением.
Сверхурочная работа должна оплачиваться минимум в полуторном размере в первые два часа в день и в не менее чем двойном размере за последующие часы.
Начиная со 121 часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.
Выделены особые категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых, не должна превышать лимит в 120 часов в год. Также выделена категория сотрудников, которым разрешена сверхурочная работа более чем 120 часов в год только с письменного согласия работников при отсутствии медицинских противопоказаний.
В том числе работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.

Поэтому повышение лимита до 240 часов не является автоматическим для всех работающих россиян.

«Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя», — сообщается в тексте закона.

В Трудовом кодексе РФ базовая продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной нормы. По умолчанию лимит сверхурочных — 120 часов в год. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, а для некоторых категорий работников (инвалиды, родители детей-инвалидов) требуется письменное согласие и медицинское заключение.

Материал отражает личную позицию автора, которая может не совпадать с мнением редакции.

Хотите опубликовать свой разбор на сайте «Лапша Медиа»? Как это сделать — подробно рассказываем здесь.